Inleefreis Kenia mei 2014
Een korte geschiedenis van het ISVI- project in Kenia
ABVV-Metaal en KEWU hebben in het
kader van het ABVV-ISVI een samenwerkingsproject. Het project wil de volgende
specifieke doelstelling bereiken: “Versterking van de capaciteiten van KEWU bij
het aanbieden van diensten en bij het effectiever toepassen van de CAO’s in het
domein van veiligheid en gezondheid op het werk en de strijd tegen HIV/Aids ten
voordele van de werknemers in de metaalsector in Kenia.” Binnen ABVV-Metaal nam de PMB Oost-Vlaanderen
het peterschap op zich.
Het project loopt sedert 2007. Sindsdien
werden een aantal voortreffelijke resultaten geboekt. Dit bleek ook uit een
externe evaluatie door South Research in 2011, waaruit niet alleen naar voren
kwam dat de specifieke doelstelling in grote mate bereikt is, maar waar het
ABVV-Metaal / KEWU project ook als één van de beste ISVI projecten naar voren
wordt geschoven.
Een aantal resultaten:
-
Tussen 2005 en
2007 is het ledenaantal gestegen van 5000 naar 7000, het is verder gestegen met
1.841 in 2009, 2.200 in 2010 en 3.100 in 2011 - wat toen het totaal lidmaatschap op meer dan 12.000 bracht. Het
stijgend lidmaatschap zorgt voor een versteviging van de financiële basis van
KEWU. Momenteel telt KEWU 16.000 leden...
-
KEWU slaagde erin
om meer akkoorden te onderhandelen met de werkgevers en om thema’s als veiligheid & gezondheid, HIV/Aids,
gender en tijd voor vakbondsactiviteiten te integreren in de akkoorden. Door vormingen
zijn de capaciteiten van de leiding om te onderhandelen met de werkgevers
beduidend verbeterd. 80% van alle secretarissen hebben vorming gekregen.
-
Door de
vormingen aan delegees worden vele conflicten nu op het niveau van de werkvloer
opgelost en slagen de vakbondsafgevaardigden erin om meer leden te rekruteren. 40
delegees kregen vorming.
-
De interne
communicatie, samenwerking en organisatie is aanzienlijk verbeterd: door de
investering in het organiseren van jaarlijkse vergaderingen op regionaal en
nationaal niveau, door de investering in computers en boekhoudkundige en
computeropleidingen .
-
Door solidariteitsacties werden twee
tweedehandsauto’s aangekocht voor het hoofdkantoor en motorfietsen voor alle
regionale afdelingen.
De inleefreis van de PMB Oost-Vlaanderen
In 2009 organiseerde PMB
Oost-Vlaanderen een inleefreis voor vakbondsafgevaardigden en secretarissen uit
Oost-Vlaamse metaalbedrijven. De deelnemers spaarden gedurende een jaar elke
maand 100 € om hun reis te kunnen bekostigen. De centrale betaalde de
vliegtickets. Tijdens het bezoek bezochten de deelnemers de kantoren van KEWU
en verschillende bedrijven waar KEWU aanwezig is. Ze ontmoetten delegees van
KEWU en deelden ervaringen en ideeën over vakbondswerk in België en Kenia. Ze
bezochten ook de sloppenwijk in Kibera, de kantoren van de VN in Nairobi en
enkele andere ontwikkelingsprojecten in Nairobi en Mombasa. De reis werd
voorbereid door een aantal vormingssessies (buiten de werkuren) over het land
(sociaaleconomische en politieke informatie), het project, HIV/Aids en met
praktische informatie. De deelnemers voelden zich na de inleefreis meer
betrokken bij de internationale werking. Ze organiseerden in 2010 een campagne “Motorbikes
for the KEWU” en zamelden geld in (20.000 € ) waarmee KEWU in 2011 elke
afdeling van de vakbond in heel het land kon voorzien van motorfietsen.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten